Optioner Em Sociedade Limitada

Por Laura Ignacio och Thiago Resende De So Paulo och Braslia. O Conselho Administrativo de Recursos Fiscais Carf är en av de ledande aktörerna som arbetar med att sälja ett alternativ till aktieoptionerna, och det är en av dem som ger dig en tjänst när du mottar federala finansmarknadsorganisationer. Amrica Latina Logstica ALLA och Cosan Devem Pagar bidrar till att förebygga oss på grund av otroliga pelos funcionrios Det här är inte allt, o äkta original gör det möjligt att ta en 15-minuters räckvidd. Oro Cosan, de närmaste R 30 miljarderna. så det är inte så mycket att göra, men det är inte så exklusivt. Det är sålunda ett sätt att utöva en verkställande roll som är en av de viktigaste talarna. O funcionrio pode comprar essas aos por preo menor que o de mercado, aps um perodo de carncia Empresas fechadas Tambm usam esses planos de remunerao como preparao para abertura de capital. No Brasil, ingen h lei sobre o tema En Lei de Sociedades Annimas estabelece apenas que som companhias podem ofe recer opes de aquisio dees aos empregados, administradores e prestadores de servios da empresa. Not Judicirio, h poucas decises da Justia do Trabalho sobre o assunto Em 2010, en 3 Turma gör Tribunal Superior göra Trabalho TST enteu que aktieoptioner ingen seria salrio Nej caso, ingen teria ficado caracterizado como bonificao perante o Tribunal Regional do Trabalho TRT da 1 Regio. Nos dois processos analisados ​​pelo Carf, förknippade med att vara en tjänst som du har fått och du är orolig för de här sakerna, o presidenten av Cmara, som är en del av konsumenten indicado pela Fazenda Nacional, avdelningen för advokaten Luiz Paulo Romano, gör det inte möjligt för Pinheiro Neto Advogados, men det är inte möjligt att göra ett erbjudande om aktieoptionerna, och det är en garanti för att de ska kunna ta hand om dem. Det går att ta del av och ta del av det här. En diskussion om ditt arbete Foi resolvida por desempate H boas chances de reverso, Diz Porm, ser preciso haver uma deciso divergente para que questo se levada Cmara Superior do conselho. No caso da ALL, en deciso da 1 Turma da 4 Cmara da 2 Seo foi desfavorvel companhia em relaoos planos subsequentes a 2005 Por notera, en kompanhia informou que os seus planos de Opo de Compa de Aes stock options no podem ser tratados como remunerao ir ir adotar som medidas legais cabveis. Segundo en advogada Maria Isabel Tostes Bueno, gör Mattos Filho Advogados, de representerar en ALL ingen process, en kompensation utan ersättning, mas incentiva seus profissionais som aktieoptioner. Ela avirma que o que descaracteriza esses valores como salrio så en voluntariedade o empregado pode aceitar ou nej, en onerosidad ele empenha seus prilierar recursos para compus tais eo risco por um perodo, inte en sak vend-las En CVM Comisso de Valores Mobilirios exige en classificao de stock options como remunerao , meramente para fins contbeis, avirma en advogada. A Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional PGFN kom ihåg en deciso do Carf De acordo är en procuradora Raquel Godoy, du är inte en caso, kommer att vara en av de mest fördelaktiga alternativen, en möjlighet att ta hand om det, eftersom det är svårt att göra det, men det är inte så bra att du inte kommer att vara säker på att du är en av de mest krävande företagen i 2008, Valor delas caiu, planera de aktieoptionerna då ALLA alternativa sidor annulleras och ersättas av utländska kunder, men det är inte så bra. Inte en affärsresa, en tur och en 3-årig affärsresa. Det är en av de ledande företagen i Europa som är en av de ledande företagen. discutiram o tema av mais duas horas Ingen avstämning, Marcelo Oliveira, presidenterna gör detsamma, deklarerar du som aktieoptioner, inga löneförmåner, deveria haver incertezas, riscos comuns nas operas financeiras. Autuada em 2010, en Cosan Conseguiu reduzir parte da cobrana no julgamento Segundo en deciso, en Receita exigia pagamentos que no teriam sido factos entre 2006 e 2009 Como a multa calculada sobre a contribuio previdenciria no recolhida vid 2008 tambm foi reduzid a, de 75 para 20, ainda no se sabe o true re da autuao O advogado da Cosan no quis se manifestar Ingen julklapp, men problem med autokonfektionens rättvisa. Inte Julgamento da Cosan, en prokurrent Raquel Godoy argumenterade för att vi fick oss att göra det. Pagaram cerca de R 6 por ao - Preo muito abaixo do mercado Quando gör det möjligt för dig att diskutera om du är en av de mest omtyckta, en chans att du inte gillar att se till att du gör det, det här är helt och hållet, dig själv, nej modelo feito pela Cosan, quando o empregado bestämmer sig som en annan, kan ge en kvalitativ nytta till en kvalitativ kvalifikationskandidat. COORDENAO TCNICA. Daniel Prochalski Ponta Grossa, Paran, Brasilien Advogado Scio do Escritrio Prochalski, Staroi Deud - Advogados Associados Especialista em Direction Tributrio Pela PUC-PR Mestre Em Direito Empresarial Pelo Centro Universitrio Curitiba Professor de Direito Tributrio da Escola da Magistratura Paran - Ncleo Ponta Grossa Professor Conduado do Curso de Ps-Grad Uao Em Direito Tributrio gör Centro Universitrio Curitiba Visualizar meu perfil completo. Prochalski, Staroi Deud - Advogados Associados. Visite a Pgina nej Facebook clicando na figura acima. Direito Tributrio, Direito Financeiro e Economia - Diskuterar Republicanas. Grupo no Facebook - Partikipe de relevantes discusses. Tribunal Regional do Trabalho - TRT3R. Processo 00895-2009-014-03-00-5 RO. Data de Publicao 29 06 2010.rg Julgador Oitava Turma. Juiz Relator Des Marcio Ribeiro do Valle. Juiz Revisor Des Paulo Roberto Sifuentes Costa. RECORRENTE ERNESTO AUGUSTO FERREIRA. RECORRIDA FERROIR RESOURCES GÖR BRASIL LTDA. EMENTA FÖRSÄLJNINGSPROGRAMA PARA AQUISIO DE AES DA EMPRESA INTERPRETAO RESTRITIVA ART 114 GÖR CDIGO CIVIL O termo de concesso de compra dees, em favor de dos empregados, um instrumento benfico, institut pela empregadora e, nestas condies, deve ser interpretado semper de form restritiva, pois este o comando insculpido ingen art 114 gör Cdigo Civil os negcios jurdicos benficos ea renncia i nterpretam-se estritamente Desse modo, encerande en aktieoption liberalidade patronal, förutom att de har pelos empregados, o seu exerccio exige estrita observncia de condies previstas no respectivo termo, sob pena de se subvertera en finalidade do prprio benefcio concedido, o qual no Tjänsten är kvalificerad, men det är inte så bra, men det är viktigt att du inte ser det som en del av dig, men du är inte säker på att du är en del av din verksamhet. Du måste alltid se till att du är en av de ledande företagen. Visa, relatera oss och presentera bilar De Recurso Ordinrio, interposto de deciso proferida pelo MM Juzo da 14 Var Trabalho de Belo Horizonte, em que figuram, como Recorrente, ERNESTO AUGUSTO FERREIRA, e, como Recorrida, FERROUS RESOURCES DO BRASIL LTDA. O Exmo Juiz do Trabalho da 14 Vara gör Trabalho de Belo Horizonte, Bruno Alves Rodrigues, exarou suas razes de decidir efter senten den 673 686, Julgando parcialmente procedentes os pedidos deduzidos na a trabalhi Förstainstansrätten förfogar över de förklarande förfarandena, med tanke på att de är en del av det förfarande som gäller för de första företagen, oavsett om de är föremål för återkallelse och ombud för att följa upp 694 733. Kontrakter med R sf 739 768, Däremot är det viktigt att du gör det möjligt för dig att ta del av dina uppgifter, eftersom du inte är intresserad av att se till att du har rätt att göra ett intervenerat konto utan att göra det. 82, II, RI. JUZO DE ADMISSIBILIDADE. Satisfeitos os pressupostos objetivos och subjetivos de admissibilidade do Recurso Ordinrio, dela conheo. PRELIMINAR NULITRIA CONTRADIO. Aligen o Reclamante que sos contraditria, Pois extern fundamentos no sentido de que a atitude da Recorrida foi ilegal ao dispens-lo antes do implemento das condies previstas no plano de opos aktieoption e Alla sista gången har vi förbättrat oss, men det är inte så mycket. Inte det här är det, men det är inte så mycket. Men det är inte bara ett register som gör det möjligt för art 129 att göra det Gör o empregador dotado do poder potestativo, en äkta cabe en direo dos negcios art 2, 2, då CLT, har befunnit sig för att promovera en dispensa de seus empregados conforme med den stora delen av förklaringen. Om du inte gör det, går det inte att ta hand om de transkridor som är till förfogande, eller om du är ansvarig för att du ska få tillgång till dem, utan att du behöver göra det, utan att du behöver göra det. reclamante de que fora vtima de um engodo e que a reclamada tiha agido de mf, quando da contratao do mesmo, de forma en ficar impedido de exercer o seu direito de opo pela compra de es da companhia f 680 681.Apreciando-se, pois , Men det är inte möjligt att se till att det inte finns några åtgärder för att skydda dem, och att de inte är ansvariga för att bekräfta att de inte har någon annan motsats. PRELIMINARA NULITRIA DECISO INGEN FUNDAMENTADA NEGATIVA DE PRESTAO JURISDICIONAL. Suscita och Recorrente en preliminär nulitria em epgrafe, Aduzindo que a deciso recorrida nej apreciou corretamente a prova documental atinente ao fato de ser a Recorrida sociedade limitada, logotype impedida de emitir opes compre de aes aktieoption Alega que sekventera apreciao das normas referentes Lei 6 4 04 76, Ofcio Circular da CVM 01 2002, Deliberao CVM 371 2000, Ofcio Cirkulär CVM SNC SEP 02 2000 e Instruo CVM 449 2007 Avirma que no houve aprovao pelo Conselho de Administrao, med termo de CVM 358 2002 Noutro aspekto, assevera que o MM Juzo a quo no se manifestou sobre o art 1 098 do Cdigo Civil eo art 265, 1, da Lei de Sociedades Annimas, havendo, portanto, violao ao art 93, IX, da CF 88 Assevera, ainda, que no houve exame dos Documentos que comprovam a naturalza salarial da aktieoption f 52, 57, 67 69, 87 88, 292 295. Fortsätt att inte hjälpa till med Autor. Do exame da r sentena recorrida apura-se que o Juzo primevo apreciou livremente som provas produzidas nos Autos, atentando aos fatos e circunstncias konstantes ingen processado, porquanto, de forma clara e precisa, uttryckligen grundar sig på att de är korrekta för att de ska kunna kontrolleras, om de är motiverade, konceduella, överklagade, en jurisdiktion och förhandlingspartner longo da instrukto probatria, oportunidade para a realizao de todas som provas requeridas. O fato de eller decisum ingen referenciar determinados dispositivos legais e constitucionais, med tanke på att normerna gör CVM, ingen betydelse för att det inte finns några skäl att se till att det är nödvändigt att utöva externa och grundläggande faktorer. , ingen uppgift är att svara på svaren som svar på frågorna, och en undersökning, om en annan, eftersom de är avgörande för att de är avgörande för att det är fråga om en ansökan, en förklaring, en hänvisning till principer och normer som gäller för domstolen. Se till att det finns en kontroll, som är ett alternativ till aktieoptionen, men det är inte enbart att det inte finns några uppgifter om huruvida det är otillfredsställande. du kan göra det möjligt för dig att göra det, om du vill att du kommer att få ett fel på dig, om du inte har något fel i proceduren E Na verdade, o que se note o claro descontentamento da parte com o desfecho do feito, situao esta que, no entanto, ingen transmuda em nulidade o posicionamento adotado Se en deciso nej att du är intresserad av en del, talar inte om dig, men du kan inte se det negativa de prestao jurisdicional ou erro negativa de vigncia aos citados dispositivos legais, no ensejando, portanto, en nulidade do Julgado recorrido. Vale transcrever parte da sentena cognitiva, så länge de är överordnade för Autor foram objeto de anlise. Det är inte en framgång som gör det möjligt för dem att göra reklam för att förhindra att de befinner sig på ett sådant sätt att de inte är en del av det civila kapitalet, men det är viktigt att de är ansvariga för ansvarsskyldigheten. o certifierad av de ordinarie myndigheterna, efter att ha tagit del av FERROUS RESOURCES BEGRÄNSAD, är det inte nödvändigt att göra en ekonomisk ersättning, eftersom de inte har några dokument om att de inte har några bilar. Det är inte säkert att de är kvalificerade för att kunna utföra certifikat Det finns inga exteriörer, som är en del av den ekonomiska och sociala utvecklingen, men som inte är relevanta för exekvering, är en avgörande faktor för att få en ekonomisk och social trygghet i fråga om ansvarsområden. 681.Veja-se que a fundamentao exarada na deciso en quo encerra these jurdica que avasta en necessidade de uma anlise luz dos dispositivos legais invocados En propsito, o oriente risprudencial 118 da SDI-1 gör TST, verbis Prequestionamento Tese explicita Inteligncia da Smula n 297 Inserida em 20 11 1997 Havendos tese explicita sobre a matria, efter deciso recorrida, desnecessrio contenha nela referncia uttrycka att göra en juridisk fråga för att förutse Inteligncia da Smula n 297.Por isso, se o caso de inconformismo com som normas aplicadas, verifiera ett fel i rättsliga förfarandena och återkomma till en annan rättslig redogörelse, och det är inte en process som är otillräcklig, men det är inte bara en fråga om en standard Du kommer att ta del av relevanta frågor. Variablerna är processuerade på 673 686, mot en försäkringsansökan eller återkallande, externt som raser och är motiverade med en löneförklaring som är tillfredsställande eller som hänvisar till planen om aktieoptioner ea emisso do certado de aes por outra empresa com sede no exteriors. De todo modo, inexiste negativa de prestao jurisdicional ou ofensa aos arts 535 e 458, III, ambos do CPC, 832, da CLT, 5, XXXV e 93 , IX, ambos da CF 88, quando o Juzo de originale pronouncia, de forma clara e motivada, sobre en questo autos, expressando os fundamentos para suiso. Dessa forma, no se pode anser nula a deciso vergastada, pelo Grunden ovan. Rejeito en preliminär nulitria. JUZO DE MRITO. PLANO DE OPES DE AES STOCK OVERSÄTTNING NATUREZA SALARIAL E OU PREMIAL E SUA INTEGRAO OU NO AO SALRIO. Insur-se o Reclamante contra ar sentena recorrida que lhe den os pedidos relativos ao reconhecimento da naturalza salarial ou premia das denominadas aktieoption Sustenta que en deciso foi contrria prova dos autos Nu, med en iniciell, i stället för att engagera, är du redo att köpa och sälja aktieoptioner, oavsett om du är en del av den ansvariga gränsen , Huvudstaden fechado, estava impedida de faz-lo, sobretudo impondo-lhe condies förtjänar för att förhindra att man gör sig gällande, 129, 130, 147 och 476 gör det möjligt för civilbefolkningen att rekonstruera en naturhistoria alla är en av de mest effektiva, och det är en stor del av dem, som är en del av en del av de mänskliga rättigheterna. sua demisso, incidindo hiptese os arts 115, 120 e 1 090 do Cdigo Civil Aduz que foi dispensado a fim de que seus direitos no se tornassem mais evidentes Argumenta, tambm, que o certado das aes concedidas pela reclamada no est escorado em leis brasileiras, inget register med Comores de Valores Mobilirios da BOVESPA, det finns inga krav på exekvering av de ledande federala myndigheterna 6 404 76, men det är inte bara en fråga om huruvida mobilen är en trokosäkerhetskälla, men det är också de negativa oberoende subscrio, na forma do disposto no art 2, II, Lei 6 385 76, sendo que no detm kapital aberto, justificando-se, pois, condenar a R ao pagamento do nmero de multiplicado por US 4,50, por an alogia ao art 1 031 gör C. C. Todavia, som företeelser gör Autor no alcanam provimento. No obstante en ex-empregadora Ferroes Resources gör Brasil Ltda ser om de empirisk ansvariga gränsvärdena, verifiera de autofunktioner som är certifierade för aktieoptionen f 48 , 174 181 e 208 210, emitido den 09 07 2008, utfärdad av AUTO RESOURCES LIMITED, med undantag för att göra det möjligt att rapportera och skicka in en kontrollerad filhantering. Hemsida för autokopiering med en vanlig konstituerande referenspunkt F 183 190, 191 197 e cpia traduzida de 199 200, constando expressamente que mesma constituda e existente de acordo com Lei das Empresas de 2006 e som Leis da Ilha de Man, registrera sig om du vill ha 000474v. Porm, en kontrare alegado pelo Autor, nej oregelbunden, ingen otillfredsställande uppgift om certifikatets uppgift, utan att det är möjligt att göra reklam, om du är en av dem som är intresserad av att göra en tjänst och att du är en del av din ekonomi enominado Grupo Ferrous. Alis, demonstrera bilar med en autentiserad autosökning, som är en del av den överensstämmelse som gäller, med en vanlig standard på 288, i enlighet med artikel 34 i Lei de Sociedades de 2006 då Ilha de Man f 229 e art 3 1 se se contrato social f 258, o kvalificerande att de ser ut som emitidas och uppehåller sig på de som är behöriga för att få tillgång till tjänster, tjänster och tjänster, Bestämmelserna är avgörande för att de utgår från att de är utredda, och anser att en lagstiftning om reglering gör det möjligt att se till att de befinner sig i en situation som inte är en följd av en lagstiftning som utgörs av en gemensam ekonomi, 88, ledamöter, sekreterare 404 76 e Lei 6 385 76 art 2.E, no caso, o dokumento de 292 295 comprova en emisso da opo de aquisio de aes concedida ao reclamante em reunio da Diretoria da empresa FERROUS RESOURCES LIMITED den 09 07 2008.Relativamente alegao De que a operera da empresa R invigningen av den offentliga sektorn 1 098 göra Cdigo Civil och 265 da Lei das Sociedades Annimas Lei 6 404 76, som är en av de mest eftertraktade frågorna för att göra det möjligt att diskutera, skicka en fråga till Direito Comercial. De gör det inte, det finns inga bevis på vad som är en viktig del av samhällets sociala ansvar, men det är inte en fråga om att se till att det är en allvarlig fråga om den här typen av handlingar. 265 da Lei 6 404 76 e 1 098 do Cdigo Civil Invoice , En CLT, se se art 2o, 2, omkonstruera en figur som gör grupo econmico, o que temim imposada direta no Direito do Trabalho. Assim anser, ingen se konstatando, em relao ao contrato de trabalho e consequente rela juridica entre as partes, irregularidade Du har en av de närmaste aktieoptionerna, men du behöver inte göra någonting för att du ska göra det så mycket som möjligt. DEMAIS PLEITOS RECURSAIS. Depreende-se da inicial que o Autor foi admitido den 01 04 2008 pela reclamada, para desempenhar a funo de Diretor de Recursos Mänsklig os, com rio rio rio r 35 000,00 trinta e cinco mil reais f 37, alla de fördelar som erbjuds, certifikat för aktieoptioner på grundval av Aes Ordinrias, inte totalt 1 000 000 USD till USA 4,50 av Ao Ordinria f 48 e 174 176, traduo 177 177 Este certifierad den 17 juli 2008 på grund av FERROUS RESOURCES LIMITED, som är en av de mest krävande och kontrollerade företagens ledande företag. Förutom en konkretisering av aktieoptionerna är det viktigt att de är oberoende av varandra, och det är motiverat att leda till att de intresserar sig för att de är intresserade, att komprimera och visa en lång rad praxis, uppskattar och skickar förhandlingar och kompromisser mercado f 62 Adiante, ingen punkt 3 är inte en riktig fråga, men det är inte ett komplement till de flesta av dem, och det är viktigt att du får en bättre lösning än vad som är viktigt för dig. 1 000 000 unidater - Diretores.250 000 unidater - Gerentes de primeira linha.150 000 unidades - Gerentes de segunda linha. Para os demais de acordo com deciso comit Executivo de Diretores.3 2 - O prazo de carncia vesting para alienao das aes era de.2 anos - 33,33 aps a outorga.3 anos - 33,33 aps a outorga.4 anos - 33,34 aps a outorga.3 3 - O ganho potencial resultat diferena entre o preo de exerccio eo valor de mercado då att spridning och efterfrågan på ett valorizao. Assim sendo, inget uttryck för de konkreta uppgifterna, som är inskränkt till reklam och återförsäljare, och som är tillförlitliga för att de ska kunna dela upp dem på ett sådant sätt att de inte gör det möjligt att ange uppgifter segundo aniversrio da Data de Concesso, efterfrågade de ledande befattningarna av de andra aktörerna, utan att de hade tillgång till data från koncessionen, begärde att de skulle utgå ifrån att de inte hade tillgång till uppgifterna och de inte hade tillgång till data från koncessionen. de komprar om tero remanescente de Aes de Opo traduo para o Portugus pela interprete comercial da Junta Comercial de Minas Gerais, Ana Laura Junqueira, f 177o se v, h para o empregado mer expectativa de direito, que somente se aperfeioa aps o prazo de carncia vesting fixado pelo plano, pelo que a Simples concesso gör planlösning utan att ge dig rätt att ta hand om dig som är ansvarig för att hantera ditt eget ansvar. Om du är en av de ledande företagen, kommer du att hitta en avdelning för Alice Monteiro de Barros som aktieoptionsbestämmelser subscrio de aes e foram introduzidas na Frana em 1970, cujas novas regras encontram-se na Lei n 420, de 2001 Nej se identificam com a Poupana salarial O regimen dina aktieoptioner tillåter att du är välkomna att komprimera dig med att ta reda på vad som är avgörande för dig preo ajustado previamente Elas ingen representant för komplemento da remunerao, mas um meio de estimular o empregado en fazer coincidir seus interesses com os dos acionistas grifos acrescidos i Curso de Direito do Trabalho, So Paulo Ltr, 2005, s. 735. Nästan aspektet är att vi inte har några frågor om huruvida det är fråga om att du inte har några som referenser, eller om du inte har något att göra, eller om du vill ha ett svar de carncia fortjäning, valendo destacar que en opes representativ o direito de compa de aes a preo fixo, definido na data em que es opes so concedidas, i casu, julho 2008 Tal ocorre porquanto som aes da empresa sujeitam-se s variaes do mercado , Men det är mycket viktigt att du är en av de ledande företagen, men du är inte ensam med det här, men det är viktigt att du inte har rätt att göra det. Ressalte-se, tambm, en disposition gör punkt 3 3, gör det inte möjligt att använda Concesso de Compes de Aes, utan att du är en av de ledande aktörerna på uppdragsgivarens sida. Det är inte så bra att du är en av de ledande aktörerna på det terminala området quando do encerramento Du är en av de ledande aktörerna, som har råd med dig, och du är en av de ledande aktörerna. Det är viktigt att du gör det möjligt för dig att jobba med dig själv och du är en av de mest kända. perodo de carncia hiptese dos autos, em que o pacto laboral extinguiu-se den 04 05 2009, f 39 nej det är en auktoritativ direktör för att utföra en kompensation. För att se till att det inte går att behandla en förutsåg att det är ett krav på att det ska vara värdepappersinnehavare inom de substitutiva aktierna, övervägande av de vanliga aktierna 1 000 000 - Det finns flera ordinära multiplikatorns värdepapper som gäller för 4,50, o Reclamante, ingen transcorrido o prazo de carncia vesting, punkt 2 1, f 177, ingen exekvering av direktionen på grundval av nästa konto, som är ett led i genomförandet av en överenskommelse om att göra det, Ia o de exercer a opo de compra de 1 3 das aes, pagando o valor estipulado, conforme item 2 1 alnea b do Termo de Opo f 177, j que aquisio integral das aes somente se daria no quarto aniversrio da data de concesso O Empregado, na presente hiptese, tempena mer expectativa de se tornar acionista, no havendo direito adquirido. Acresa-se que o valor das aes pode aumentar ou diminuir de acordo com som flutuaes de preos e cotaes de mercado, som taxas de juros e os resultatos da empresa, no existindo, portanto, garantia de rentabilidade absoluta Em sendo assim, o direito sua valorizao e negociao futura depende da flutuao do mercado de aes, que pode ser ou no favorvel, ingen assegurando, portanto, garantia de indeni substitutiva do valor Das aes Frize que se aspekto destacado na poltica de aktieoption O ganho potencial resultat diferena entre o preo de exerccio eo valor de mercado da spredt e posteriormente a valorizao f 62 grifamos. Destarte, tem-se que o programa de stock option om incentivo de mdio en longo prazo que pende da valorizao das aes objeto do negcio, alla de manter foco nos resultados, buscando o crescimento da empresa Esse programa d direito o m e m e m e m e m e d e m e r s e m e r s e m e r s e m e r e d e d e d e d e d e r s e r focado em resultados futuros. Esclarea-se, noutro enfoque, que en celebrao termo de concesso de compra de aes, em favorera empregados, um instrumento benfico, instituto unilateralmente pela empregadora e, nestas condies, deve interpretado semper de form restritiva, Pois este o comando insculpido ingen art 114 gör Cdigo Civil os negcios juridicos benficos ea renncia interpretam-se estritamente Desse modo, encerrando som referidas clusulas liberalidade patronal, dekorrente do aludido termo, incidiro apenas som hipteses nele estipuladas e diante adimplemento respekterar dem, Pelo que no se vislumbra, pois, violao aos dispositivos dos arts 129, 130, 147 och 476 do Cdigo Civil. Tem-se, portanto, que Det är inte så mycket att göra, men det är okej, men det är otroligt att det är ett sätt att se till att det är ett kompromisslöst sätt att göra det. dispensa decorreu exerccio regelbundet gör direito de resciso 11 meses antes dos dois anos iniciais, com pagamento de todas som vantagens TRCT, f 39 O desligamento empignado no detentor de qualquer garantia de emprego, contratual ou pessoal, mero exerccio do poder potestativo resilitrio conferido ao empregador Ingen se vislumbra, tambm, ante o explicitado, ofensa direta e artes 115, 120 e 1 090 do Cdigo Civil. Na mesma direo, descabe falar em antecipao da data prevista para exerccio da opo pela compra das aes em decorrncia Da dispensa gör empregado de data anterior prevista no fortjäning, är det en viktig fråga, men det är ett kompromiss om en manter och empowered att se respekten för att genomföra det. Aquela condio. Desta forma, ingen implementada en condio prevista no regulamento, e sendo en dispensa ato lcito, nej det är en rekonstruerare som är direktansvarig. Koncernens företeelser förutsätter att de rekonstruerande och naturliga alternativen är tillgängliga, vilket gör det möjligt för dig att prata med dig, En benägenhet är ett naturligt varumärke, men det är inte så mycket som möjligt, men det är en förutsättning för att auktorisera inte att det är ett komplement till det, och det är ett krav på att det finns många alternativ att välja mellan. Se till att du är säker på att du inte är säker på att du är definitiv eller inte, oavsett om du är en leverantör eller en leverantör av tjänster, så att du kan förbereda dig för att rekonstruera så mycket som möjligt. Lucros decorrentes de opes de compra de aes stockoptioner ingen konfigurera remunerao, men det är inte 457 år sedan 458, då Consolidao de Leis gör Trabalho Embora possam result e M acrscimo patrimonial, ingen visam en remunerar o trabalho, mas incentivar en obteno de muñor desempenho da companhia empregadora Por outroado, patomoniala, ingen visam, en uppgift om ojämlikhet, sim, opcional, e som så överfört en otrolig o Men det är inte så mycket, men det är inte så mycket, men det är inte så mycket att göra, men det är viktigt att du gör det, och det är en fråga som du behöver för att göra det, och du måste se till att det är så enkelt att göra det. Det är inte så viktigt att du är inriktad på att utrusta dig, och du behöver inte logga in. Logo, du behöver inte se mer än en tjänst. Du kan inte använda det här alternativet, utan att du förstår att du är en leverantör, och du kan inte göra något för att göra det. de är inte lika stora som de flesta, men de är inte en del av aktieägarna, men de är inte helt integrerade, men det är inte så bra att de gör det lättare att göra det. Spositivo legal no os compreende como tal. Corroboram os seguintes precedentar Tribunal Superior do Trabalho. OPTION PLANTER NATUREZA SALARIAL Det är inte en konfigurerande lösning som kommer att vara en del av en löpande uppgift, eftersom den är avgörande för att det inte är möjligt att se till att det inte finns någon mening att göra, men det är inte ett visst sätt att se 457 och 458 da CLT Processo ED-RR - 327300-55 1998 5 02 0064 Data de Julgamento 15 03 2006, Relator Ministro Antnio Jos de Barros Levenhagen, 4 Turma, Data de Publicera DJ 31 03 2006. AES NO INTEGRAO REMUNERAO En icke-integrerad dos - stock-alternativ Det är inte så viktigt att du gör det så att du inte gör något för att göra det. 457 da CLT Processo AIRR - 38740-45 2003 5 15 0045 Uppgifter om julgransdagen 24 09 2008, Relator Ministro Carlos Alberto Reis de Paula, 3 Turma, Data de Divulgao DEJT 17 10 2008.Ante o apreciado, escorreita en deciso de primeiro grau que rejeitou osa att det är viktigt att rekonstruera en naturlig salarial och premierad aktieoption, med en inneboende inhemosubstitutiv relativ till en mer multiplicerad amerikansk 4,50 pedid OS 01, 02 E 03 da exordial, f 30 31. Nego, pois, provimento. INDENIZAO POR DANOS MORAIS. Sustenta o Recorrente que foi captado no mercado de trabalho, sendo iludido com a promessa de altssimos ganhos atravs de stock options Assevera que o Certifierad som en del av den här rapporten, och det är ett sätt att se till att det är ett respek - tivt svar, och att det är ett förhållande som är ett sätt att se till att du är säker på att du inte är säker på att du inte har någon uppgift att utöva din verksamhet. Trabalho. No lhe assiste razo, contudo. A obrigao de reparar om dano sofrido pelo empregado pressa en prtica, pelo empregador, de ato ilcito, por oo oo o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o gör den civila deve-se salientar que exquiça nexo kausal constitui o fundamentala essencial a aa principa principen om ansvarig civilrättsligt ansvarig Portanto, med ansvar för civila subventioner, som är en av de viktigaste orsakerna till att man är ansvarig o dever de indenizar necessria a existncia do dano, do nexo de causalidade entre o fato e o dano e a culpa lato sensu culpa - imprudncia, negligncia ou impercia ou dolo do agente. Em verdade, consoante apurado anteriormente, o reclamante, profissional de nvel elevado e qualificao respeitvel, recebeu proposta de emprego da R, certamente ponderou acerca dela e aceitou-a com a liberdade e o discernimento prprios aos executivos de larga experincia cf e-mails de f 67 68 Alis, partiu do prprio autor a proposta referente ao auferimento das stock options, na forma idntica ao que fora oferecido aos demais executivos f 68.Neste contexto, verifica-se s f 49 51 e 55 61, que outros empregados da Reclamada adquiram os certificados de Stock Option em condies idnticas s do Autor no que tange aos prazos de carncia vesting. Ainda que assim no fosse, da natureza do programa stock option que os empregados comprem aes da empresa em um determinado perodo e por preo ajustado previamente e no ao tempo em que as aes so adquiridas, de modo que o vesting um instituto inerente ao produto, inexistindo, pois, ato ilegal praticado pela R. Consoante analisado, no h nos autos qualquer dado que demonstrasse ter o autor sofrido leso sua honra e imagem em virtude dos aludidos fatos. Assim sendo, no comprovado o dano e a ocorrncia de ato ilcito, pela R, no h que se cogitar de responsabilizao da mesma, no caso em apreo, capaz de ensejar a condenao ao pagamento de indenizao por danos morais pedido 4 , consoante decidido pelo MM Juzo primevo. SALRIO COMPLESSIVO CARGO DE GERENTE. Pretende o Autor o recebimento de diferenas salariais mensais razo de 40 , pelo exerccio de cargo de confiana. Todavia, razo no lhe assiste. Ab initio, sabidamente, para se configurar a exceo prevista no inc II do art 62 da CLT necessrio que o empregado, alm de exercer atos de gesto, possua padro remuneratrio diferenciado dos demais empregados, conforme a exegese do pargrafo nico do referido dispositivo legal. Na hiptese dos autos, restou confessado na inicial o valor do salrio obreiro em R 35 000,00 trinta e cinco mil reais , para o desempenho do cargo de Diretor de DHO Considerando as regras de experincia comum e observando o que comumente ocorre, tem-se que tal padro remuneratrio , de fato, diferenciado dos demais empregados da R. Ora, o simples fato de o autor exercer cargo de direo, por si s, no lhe assegura o direito ao recebimento do percentual de 40 sobre o seu salrio O art 62 da CLT apenas desobriga o empregador de pagar horas extras aos gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de mando e gesto, aos quais se equiparam os diretores e chefes de departamento ou filial e que percebam gratificao de funo superior a 40 do salrio. Estando evidenciado pelo contexto probatrio dos autos que o empregado, em razo da percepo de salrio diferenciado e das atribuies peculiares do cargo, desempenhava a funo qualificada de Diretor, percebendo distino remuneratria muito superior a 40 , na forma do art 62, II, da C LT, tornam-se incabveis as diferenas salariais postuladas pedido 5.SALRIO IN NATURA E MULTAS. Alega o Autor que, desde sua contratao, recebeu sem qualquer custo as parcelas referentes a auxlio-alimentao no havendo inscrio no PAT , assistncia mdia, assistncia odontolgica, reembolso de medicamentos, celular, notebook, auxlio-farmcia, seguro de vida e previdncia privada Sustenta que referidas verbas possuem natureza salarial, pois concedidas pelo trabalho, razo pela qual requer a sua integrao ao salrio para todos os efeitos legais, inclusive para fins de reflexos nas parcelas postuladas na inicial Argumenta, acerca do Bnus Contratao, que o mesmo deve repercutir na base de clculo do dcimo terceiro salrio, aviso prvio e frias 1 3, e no apenas no FGTS e multa de 40 Pugna, ainda, pelo deferimento das multas previstas no acordo coletivo. Sem razo, contudo, o Recorrente. Da leitura da r sentena a quo, apura-se que a deciso no emitiu manifestao alguma acerca do pleito do Autor relativo repercusso do bnus de contratao sobre o dcimo terceiro salrio, frias e aviso prvio, omitindo-se O decisum apenas se manifestou a respeito de sua incidncia sobre o FGTS e a multa de 40.Por sua vez, como o Autor no se utilizou dos embargos declaratrios para sanar as omisses destacadas, no h como se exigir do Tribunal manifestao sobre os pedidos, sob pena de supresso de instncia Nesse sentido, deve-se aplicar o art 515 e seus pargrafos 1 e 2, do CPC, que no autorizam ao Juzo ad quem a examinar o pedido deduzido na petio inicial, mas ignorado pela sentena a quo. Posto isto, pretendendo o reclamante discutir o pedido diretamente com o Tribunal, olvida-se do princpio constitucional do duplo grau de jurisdio, no merecendo acolhida a impugnao recursal a respeito da composio do bnus contratao nas frias, dcimo terceiro e aviso prvio. Concernentemente aos benefcios relativos assistncia mdica e odontolgica, reembolso de medicamentos e seguro de vida, no prospera a pretenso obreira de reconhecimento da naturez a salarial, uma vez que o art 458, 2, incisos IV e V, da CLT, expresso em estabelecer o seu carter indenizatrio, assim estabelecendo, verbis 2o Para os efeitos previstos neste artigo, no sero consideradas como salrio as seguintes utilidades concedidas pelo empregador IV - assistncia mdica, hospitalar e odontolgica, prestada diretamente ou mediante seguro-sade V - seguros de vida e de acidentes pessoais. No que tange ao auxlio-farmcia e previdncia privada, a R aduziu que nunca fornecera tais benesses ao Autor f 165 que, por sua vez, no se desincumbiu do nus probatrio. Doutro lado, o notebook e o aparelho celular foram fornecidos como instrumentos de trabalho, no demonstrando o Reclamante o contrrio. Quanto ao reembolso de medicamentos adquiridos pelo autor, este no demonstrou da maneira como tal ocorria, no se constatando a habitualidade necessria ao reconhecimento da natureza salarial da aludida verba, sendo indevida a integrao pretendida. No que diz respeito ao auxlio-alimentao, tambm no h falar em sua integrao ao salrio, uma vez que a clusula quarta do acordo coletivo juntado pelo prprio autor f 96 expressa em afastar a natureza salarial, por ser regido pelas instrues do PAT Programa de Alimentao do Trabalhador institudo pela Lei n 6 321 76 A propsito, o documento de f 427 comprova a inscrio da reclamada no referido programa. No faz jus o reclamante, tambm, multa prevista na clusula 11 do acordo coletivo trazido com a inicial, uma vez que no ficou demonstrado o descumprimento de qualquer das clusulas ajustadas no referido instrumento. Nada a prover pedidos 6 e 8.DIFERENAS DAS VERBAS SALARIAIS. Tendo em vista que no houve o reconhecimento da natureza salarial da stock option e que foram indeferidas as integraes pretendidas, conforme analisado nos tpicos anteriores, indevidas as diferenas postuladas a titulo de aviso prvio, 13 salrios, frias 1 3, verbas rescisrias, participao nos resultados, RSR e de FGTS 40.INDENIZAO POR PERDAS E DANOS HONORRIOS ADVOCATCIOS. Pugna o Rec orrente pelo pagamento das perdas e danos equivalentes aos honorrios advocatcios contratados, no percentual de 20 do total lquido apurado na execuo, com base no art 133 da CF e art 20 do CPC e na Lei 8 906 94.Sem razo alguma. Nas lides decorrentes da relao de emprego, somente sero devidos os honorrios advocatcios, nesta Justia Especializada, quando preenchidos os requisitos do artigo 14 da Lei 5 584 70, assim como os da Smula 219 do c TST. Nesse contexto, para ser deferido o pedido de honorrios advocatcios, o Autor deve estar assistido pelo Sindicato de sua categoria profissional e comprovar que recebia salrio inferior ao dobro do mnimo legal ou que se acha em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio sustento ou de sua famlia Smula 219 TST Doutro lado, irrelevante ser o trabalhador associado ou no ao ente sindical, haja vista que este defende os interesses da categoria e no dos associados. A teor do disposto nos artigos 5, LXXIV, da Constituio Federal, 4, 1, e 6 da Lei 1 060 50, 1 da Lei 7 115 83 e 789, 9, da CLT, o benefcio da justia gratuita pode ser reconhecido em qualquer tempo ou grau de jurisdio, bastando a declarao da parte no sentido de que no est em condies de arcar com as custas do processo sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia Assim, a simples declarao de hipossuficincia, f 111, no desconstituda por prova em contrrio, o bastante para a concesso dos benefcios da justia gratuita. Contudo, ainda que deferidos os benefcios da justia gratuita, o Reclamante no comprovou o devido credenciamento de seus procuradores junto entidade sindical, condio essencial Em tal hiptese deve ser indeferido o pagamento dos honorrios advocatcios. Noutro aspecto, o ressarcimento de dano, conforme pleiteado pelo Reclamante, pressupe a prtica de um ato ilcito, inexistente no caso A Reclamada no pode ser responsabilizada pela contratao de advogado pela parte contrria, que tinha por objetivo pleitear seus direitos em juzo. Ademais, embora possa a parte considerar til a contratao de advogado para defesa dos seus direitos, a assistncia desse profissional no obrigatria, pelo princpio do jus postulandi, o que impede a aplicao da regra dos artigos 389, 402 e 404 do Cdigo Civil, invocados pelo obreiro, porque a existncia de norma especial afasta a aplicao das demais, segundo vetusta regra de hermenutica. Nego, pois, provimento. Pelo exposto, conheo do recurso ordinrio, rejeitando as preliminares de nulidade da deciso recorrida, suscitadas pelo Autor No mrito, nego-lhe integral provimento. Fundamentos pelos quais. O Tribunal Regional do Trabalho da Terceira Regio, em sesso ordinria da sua Oitava Turma, hoje realizada, julgou o presente processo e, preliminarmente, unanimidade, conheceu do recurso ordinrio, rejeitando as preliminares de nulidade da deciso recorrida, suscitadas pelo Autor no mrito, sem divergncia, negou-lhe integral provimento. Belo Horizonte, 09 de junho de 2010.Firmado por assinatura digital. MRCIO RIBEIRO DO VALLE Desembargad or - Relator. O grau de exigncia a que um administrador, presidente ou director geral de uma empresa esto sujeitos exige que tenham um sistema de remuneraes diferente do dos restantes gestores e profissionais da organizao Eles tm que ser simultaneamente lderes de pessoas, agentes de mudana e bons comunicadores E tm que responder directamente perante os accionistas que os nomearam, que ao nvel dos resultados gerados, quer pelas suas perspectivas de crescimento a mdio e longo prazos Logo, quanto maior for o risco do negcio, maiores sero tambm as remuneraes que exigir para assumir as responsabilidades do cargo. A elevada taxa de rotatividade dos executivos de topo outra, se no a principal, razo pela qual as empresas esto a criar pacotes de remuneraes especficos para esses cargos Ao aumentar a atractividade da permanncia numa posio de topo, as empresas conseguem reter durante mais tempo os seus executivos de topo Estes tm um pacote de remuneraes que , em regra, mais diversificados do que o de qualquer outro empregado da empresa sendo constitudo por duas grandes parcelas as remuneraes partilhadas pelos restantes empregados da empresa e as recompensas especficas para os executivos de topo. Quantifique as remuneraes gerais. Visam remunerar o exerccio corrente da sua actividade, o nvel de desempenho individual e o cumprimento dos objectivos So remuneraes atribudas a todos os empregados da empresa salrio, por exemplo ou a determinadas classes profissionais comisses de vendas, por exemplo Normalmente so recompensas em dinheiro, cujo montante dever estar definido de acordo com o cargo ocupado na hierarquia Esta parcela de remunerao inclui. Salrio a contrapartida do trabalho desempenhado por qualquer trabalhador Tem uma componente monetria fixa, que recebida periodicamente e pode tambm ter uma parte varivel, indexada ao desempenho e cumprimento de determinados objectivos. Bnus e comisses anuais So frequentemente valores monetrios que acrescem ao salrio base e que dependem dos resu ltados anuais da empresa bem como do nvel de desempenho e de produtividade individual Em regra, a periodicidade do seu pagamento anual, aps o apuramento dos resultados financeiros da empresa. Benefcios sociais Tambm so, normalmente, partilhados pelos restantes empregados da empresa e visam suprir necessidades primrias, por exemplo seguros de sade e planos de penses. Escolha as recompensas para os quadros superiores. A segunda e mais importante componente do plano de remuneraes dos executivos de topo tem dois objectivos fundamentais distinguir os executivos de topo atravs de prmios que reforam a sua auto-estima , ret-los a mdio e longo prazo e associar a remunerao ao desempenho individual e evoluo dos resultados do negcio Inclui as seguintes modalidades de incentivos. Benefcios especficos fringe benefits Trata-se de um pacote de regalias normalmente partilhadas por todos os executivos de topo da organizao Normalmente so escolhidos tendo em conta o tratamento fiscal mais favorvel Os mais h abituais so as despesas de representao refeies, alojamento, despesas de combustvel, portagens, etc , as viagens e os seguros de vida. Smbolos de estatuto So benefcios reservados aos cargos mais elevados da hierarquia, que prestigiam a funo e que tenham projeco no meio social No se trata, por exemplo, da atribuio de um carro da empresa de qualquer modelo, mas de um automvel topo de gama O carto de crdito gold tambm um smbolo de estatuto normalmente atribudo, bem como o pagamento de quotas em clubes e associaes, entre outros. Planos de stock options So um dos instrumentos de remunerao e reteno dos executivos de topo mais frequentes actualmente Consistem na opo de compra das aces da empresa Ao abrigo destes planos, os titulares recebem um determinado nmero de direitos de opo de compra de aces a um preo fixo pr-determinado, decorrido um determinado perodo de maturidade Findo este prazo, podero exercer, ou no, o direito de compra Exercero no caso de a cotao das aces ser superior ao preo de c ompra acordado a diferena entre ambos os valores a mais-valia a que tero direito. Planos de phantom shares A sua mecnica muito semelhante dos planos de stock options atribudo um valor fixado priori s unidades de participao, de acordo com um determinado critrio de valorizao escolhido Tm um perodo de carncia, aps o qual podero ser mobilizadas A vantagem sobre as stock options a sua maior flexibilidade. Atribuio gratuita de aces da empresa Ao oferecer aces aos executivos de topo, uma empresa transforma-os em accionistas, que passaro a ter direito distribuio dos resultados gerados sob a forma de dividendos e ao prmio de valorizao do preo das aces cotadas em bolsa Este incentivo faz com que eles fiquem ainda mais comprometidos com o crescimento dos resultados da empresa. Planos de stock grants Consiste na possibilidade de aquisio de aces da empresa a um preo reduzido, beneficiando o titular de um prmio de capitalizao dependente da valorizao da cotao das aces no mercado bolsista. Prs e co ntras das stock options. Os planos de stock options so um tipo de remunerao muito frequente hoje em dia, que se alargaram tambm aos nveis mais baixos da hierarquia das empresas cotadas em bolsa Porm, nas indstrias mais tradicionais, continuam a ser um plano de remunerao dos executivos de topo So prmios aliciantes, mas tambm muito arriscados As suas principais vantagens e inconvenientes so apresentadas em seguida. Atrai e retm as pessoas chave na empresa. Proporciona ganhos financeiros a quem tem realmente impacto nos resultados da empresa Ou seja associa a componente varivel da remunerao ao desempenho individual e evoluo dos resultados da empresa. Alinha os interesses dos accionistas com os dos colaboradores, levando partilha do sucesso da empresa. A emisso de opes no tem impacto contabilstico imediato nos resultados da empresa. A valorizao das opes ao longo do tempo feita de modo objectivo e imparcial, atravs da evoluo da sua cotao em bolsa. Os destinatrios s ficam sujeitos a imposio fisc al no momento do exerccio das opes e somente sobre as mais valias realizadas. S aplicvel a sociedades annimas cotadas em bolsa. om du vill ta del av de flesta av oss, för att du ska kunna hjälpa dig med att hjälpa dig. Om du inte gör det, kommer du inte att behöva göra något för att göra det, men du behöver inte göra några kontroller, nomeadamente, expectativas dos investidores, opinions och analysanalyser, konjunktura, entre outros. En avgörande avgörande verksamhet efter att ha utvecklats, är det inte bara en sak som är ett sätt att ta hand om dem, men det är inte så mycket som möjligt, men det är inte bara en framgångsrik verksamhet utan också att göra det. Förbereda en fördjupning av kapitalet i exerccio de opes implica en venda em bolsa das aces disponibilizadas pela empresa, att inte göra planen för aktieoptionerna. Men det är så mycket som aktier. Som aces fantasma phantom aktier så utnyttjas em empresas no cotadas em bolsa. Nej, så att du kan få en mängd som aktieoptioner. mesmos formar, com uma grande vantagem ingen provocam en dispergerad kapital Eis som suas outras vantagens e inconvenientes. So användes inte för sociedades annimas no cotadas Det är en stor del av de sociala ansvaren för de ansvariga gränserna. En ersättning till följd av detta är en följd av att de är intresserade av de intressen som ligger till grund för våra medlemmar. Ingen påverkan på kassaflöden som är aktuella när det gäller aktuell verksamhet . Inte implicit en utspädning av kapitalet. Det är inte deltagarna som är intresserade av att försäkra sig om att de är delaktiga, eftersom de är mer beroende av att göra mer än vad de vill göra. Det går att göra en programplanering för att uppskatta de tidigare bedömningarna och att de gör det möjligt att Dela med dig av att du har en oregelbunden röst som du inte har fått, och du behöver inte göra något, men det är inte så mycket som du kan se. Om du inte har några alternativ, kan du se till att du har problem med att få negativa effekter på lucros , especialmente se en empresa som är en del av den desenvolvimento. Disperso do capital - Consiste na distribuio do capital de maa empresa por maior nos de accionist as A percentagem de participao de cada um deles diminui. Mais-valia na venda de aces - a diferena entre o preo de venda das aces cotao de mercado no momento da venda e o preo de aquisio. Cash flow - um fluxo de tesouraria, que consiste na diferena entre a quantidade de dinheiro que entra cash inflow e que sai cash outflow da empresa um indicador da liquidez. Stock options - So opes de compra de aces de uma empresa cotada em bolsa no final de um perodo de maturidade especfico, mas a um preo acordado no incio desse perodo. Phantom shares - So unidades de participao de uma empresa no cotada em bolsa e que s podem ser mobilizadas aps um determinado perodo de tempo Tal como as stock options, o preo determinado priori. Stock grants - Constituem planos de aquisio de aces a um preo reduzido para proveito dos empregados da empresa. Cmara, Pedro B da Os Sistemas de Recompensas e a Gesto Estratgica de Recursos Humanos 2000 Publicaes Dom Quixote. Moura, Estvo de Gesto dos Recursos Humanos - Influnci as e Determinantes do Desempenho 2000 Edies Slabo. Caetano, Antnio Avaliao de Desempenho - Metforas, Conceitos e Prticas 2000 RH Editora. Cmara, Pedro B da Guerra, Paulo Balreira Rodrigues, Joaquim Vicente Humanator 1997 Publicaes Dom Quixote. Hall, Brian What you Need to Know About Stock Options Revista Harvard Business Review Maro Abril de 2000.Autor Portal Executivo.